|
Vores geografiske spredning og dynamiske forretningsklima kræver åben kommunikation samtidig med en villighed til forandring og tilpasning.
Villigheden til forandring er den eneste garanti for en langsigtet overlevelse i et stigende konkurrencepræget marked, så vi støtter dette initiativ.
Vore organisationer vil være flade. Vi supplerer vores linieorganisation med projektgrupper og tværfunktionelle teams hver gang der er behov for det.
Førsteklasses virksomheder kræver førsteklasses personale. Uddannelse og udvikling af vore ansatte og forretningspartnere er nøglen til at opbygge en organisation som tilegner sig ny viden, især en som er karakteriseret af en villighed til at stræbe efter fortsatte forbedringer. Det er alle DeLaval ansattes pligt at lytte til kollegaers forslag med et åbent sind.
|
